Was ist SAP Human Capital Management
(SAP HCM)?

SAP Human Capital Management (HCM) ist das integrierte Softwarepaket der SAP für eine effiziente Personalverwaltung. Es enthält eine Vielzahl von Funktionen, die das Management von Personalressourcen, Einstellungen, Entwicklung, Ausbildung, Vergütung und Rekrutierung erleichtern. SAP HCM bietet eine vollständige Verwaltung von Mitarbeitern und deren Bezahlung. Es umfasst Funktionen wie Lohnbuchhaltung, Zeitmanagement, Leistungsüberwachung und Personalaktenverwaltung. Mit Talent-Management-Lösungen von SAP HCM können Unternehmen sogar die Leistung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter verfolgen.

Zu den umfassenden Funktionen von SAP Human Capital Management gehören unter anderem:

• Human Resource:
  Dazu gehören die Planung, Verwaltung und Kontrolle von Personalressourcen sowie die Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien.

• Personalführung:
  Zum Umfang der Personalführung zählen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die Überwachung der Leistungsdaten, die Erstellung von Entwicklungsplänen, die Beratung von Mitarbeitern über ihre Karriere und die Auswahl geeigneter Personen für bestimmte Aufgaben.

• Personaldiagnostik:
  Mit SAP Human Capital Management kann der Prozess der systematischen Erfassung, Analyse und Bewertung von Daten über Personen und Organisationen optimiert werden, um die Leistungsfähigkeit des Personals zu verbessern.

• Vergütung:
  Dies umfasst die Entwicklung und Implementierung von Vergütungsprogrammen, die Vergütung von Mitarbeitern nach Leistung, die Überwachung der Lohn- und Gehaltsstruktur und die Überprüfung der Vergütungspraktiken.

• Recht/Compliance:
  SAP HCM unterstützt bei der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, die auf Unternehmen und Mitarbeiter angewendet werden.

• Recruiting:
  Mit SAP HCM können Unternehmen den gesamten Rekrutierungsprozess von der Anzeigenerstellung bis zur Einstellung verwalten.